DSV zaden Nederland groeit! Ben jij een Sales Manager (Medior of Senior), weet je je klanten op de juiste manier te enthousiasmeren, en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een collegiaal team met korte lijntjes en veel vrijheid? Dan ontmoeten wij je graag!

Sales Manager Zuid- of Midden-NL

DSV zaden Nederland B.V. is een succesvol, innovatief en dynamisch plantenveredelings- en zaadbedrijf en onderdeel van DSV International. DSV focust op de ontwikkeling van hoogwaardig zaaizaad van innovatieve, gezonde rassen en mengsels voor uiteenlopende toepassingen in de landbouw en recreatie. Met ruim 800 collega’s, waarvan een derde werkt in research, en vestigingen in negen landen wereldwijd is DSV ‘leading in breeding’. Zij denken groot, maar opereren met korte lijnen. 

Het enthousiaste team motiveert elkaar en jou, om samen verder te groeien in kennis en rendement. Voor jou, voor hen én voor hun klanten is dat “groei door innovatie!” Voor DSV Zaden begint het na 100 jaar “groei door innovatie” bij de bodem. Volg hun Bodemreis en de gerelateerde video.

De vacature is ontstaan vanwege pensionering en de groeipotentie van innovatieve DSV producten met merken als DSV, COUNTRY en TerraLife®.

De rol wordt uitgevoerd binnen het segment “ruwvoer & akkerbouw’’. Je richt je op zaaizaden van onder andere grassen, groenbemesters, granen, sorghum en mais. Het werkveld is dynamisch en de zaden van DSV passen uitstekend in de veranderende omgeving. 

Rol: Op strategisch, tactisch en operationeel niveau bijdragen aan commerciële groei en sterke relaties met dealers en klanten

Activiteiten en verantwoordelijkheden

  • Je ontwikkelt en implementeert een salesplan in jouw regio en vanuit Zuid-Nederland eventueel ook in België.
  • Mogelijkheid om operationeel één of meerdere collega’s aan te sturen als je dit wilt en kunt.
  • Je ondersteunt en adviseert dealers en afhankelijk van senioriteit ook Key Accounts en breidt het distributienetwerk uit.
  • Je signaleert kansen en sluit deals op basis van gedegen kennis en advies.
  • Signaleren en verzamelen van relevante klant- en marktinformatie en hier proactief op inspelen.
  • Contact houden met eindverbruikers en producten volgen in de praktijk en je bent een inspirator richting klanten vanuit gedegen kennis en kunde.
  • Je werkt nauw samen met collega’s van productmanagement, marketing en binnendienst. 
  • Het verzorgen van demo’s, lezingen, beurzen en andere activiteiten waar kennis wordt overgedragen.
  • Je rapporteert aan de Sales Director NL/BE.

Wat we zoeken:

Een ondernemende en innovatieve professional met kennis van akkerbouw en/of ruwvoer die wil bijdragen aan een toekomstbestendige land- en tuinbouw

Opleiding en ervaring

  • Bij voorkeur enige jaren ervaring in een soortgelijke rol.
  • HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een HAS of WUR studie Agrarische bedrijfskunde, Dier- en Veehouderij, Akkerbouw, Tuinbouw, Plantenteelt, Agro-ecologie etc. of MBO+ opleiding in combinatie met relevante werkervaring.
  • Affiniteit met dier- en veehouderij als akkerbouw/ tuinbouw is een pré.
  • Ervaring in het werken met ERP- en CRM systemen.
  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse is vereist, Engels of Duits een pré.

Competenties

  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden, in staat om op verschillende niveaus te schakelen.
  • Teamspirit en sterk gericht zijn op samenwerking, maar tegelijkertijd ook zeer zelfstandig kunnen werken.
  • Nauwkeurig en planmatig kunnen werken.
  • Actief kunnen luisteren.
  • Daadkrachtig en resultaatgericht.
  • Analytisch en cijfermatig sterk.
  • Flexibel en creatief.

Locatie

Home Office, woonachtig in of op reisbare afstand van de te bewerken regio. In geval van Home Office met enige regelmaat bij DSV zaden Nederland in Ven-Zelderheide.

Wat kun je verwachten

Een fulltime aanstelling in een internationaal opererend en professioneel bedrijf. DSV zaden Nederland kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur waarbij teamwork en persoonlijke ontwikkeling belangrijke kernwaarden zijn. DSV zaden Nederland B.V. heeft een bedrijfsreglement met een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden. Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring, maar zeker marktconform. Een auto van de zaak is vast onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Solliciteren

Klinkt dit interessant? Solliciteer direct via KAIROS People.

Persoonlijkheden, drijfveren en organisatieculturen zijn uniek en divers en dus niet altijd een optimale match. Een persoonlijkheid en/of drijfverentest kan daarom onderdeel uitmaken van onze procedure.
Vragen? Ajaan Hijmans helpt je graag. Bel +31 6 53 90 58 29.

Meer info over ons vind je in onze bedrijfsvideo.

Dit zeggen jouw collega's over DSV:

Sales & pro­ductma­na­ger

Ste­ven Wier­se­ma

"Klantgerichtheid is onze grootste competentie: wij bouwen aan sterke, hechte relaties met onze klanten. Wij staan 'schouder-aan schouder' en kennen hun behoeftes. Wij  adviseren op basis van onze praktijkervaringen en onderzoeken en delen onze kennis, voor een optimale toepassing van onze producten."

Pro­duct­ma­na­ger

Roy Kue­nen

"Service en kwaliteit zijn belangrijk voor onze klanten, maar ook voor ons. Daarvoor doen wij nét dat stapje extra. Dankzij de korte lijnen bij DSV kunnen wij snel en ongecompliceerd inspelen op marktontwikkelingen. Collegialiteit staat hoog in ons vaandel, want door samen te werken, bereik je meer. Dat is typisch DSV  en dat zie je terug in onze service en de kwaliteit van onze producten."

Sa­les­ma­na­ger

Thijs Schoen­ma­kers

"Groei door innovatie: dat is DSV. We groeien als bedrijf, maar ook jij als persoon kan bij ons groeien. Door kennis en (praktijk-)ervaring op te doen, kansen te zien, jezelf te blijven ontwikkelen en te blijven leren. Wij werken in een hecht team. Je hebt je eigen taken en verantwoordelijkheden, maar je collega's staan achter je met advies en support."