Informatie over de verwerking van persoonsgegevens bij DSV zaden Nederland B.V. overeenkomstig art. 13 AVG

Wie is verantwoordelijk voor de gegevensverwerking/wie is de verwerkingsverantwoordelijke?

DSV zaden Nederland B.V.
Adres: Zelder 1, 6599 EG Ven-Zelderheide
E-mail: info@dsv-zaden.nl
Telefoon: +31 (0) 485 550610

Voor de hieronder beschreven gegevensverwerking is DSV zaden Nederland B.V. zelfstandig of samen met andere ondernemingen binnen de groep verwerkingsverantwoordelijke in de zin van de privacywetgeving. https://www.dsv-saaten.de/dsv-international Beschikbaar  via: https://www.dsv-saaten.de/dsv-international 

Hoe kunt u contact opnemen met onze functionaris voor gegevensbescherming?

dataprotection@dsv-zaden.nl U kunt onze functionaris voor gegevensbescherming bereiken via het volgende contactadres: dataprotection@dsv-zaden.nl

Voor welke doeleinden en op welke rechtsgrond verwerken wij uw persoonsgegevens?

  • Wij verwerken uw persoonsgegevens om uw sollicitatie te beoordelen, de sollicitatieprocedure uit te voeren en, indien van toepassing, voorbereidingen te treffen voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst. De rechtsgrond hiervoor is artikel 6, lid 1, onder b, AVG.
  • Op basis van toestemming (bijvoorbeeld voor opname in de kandidatenpool, tevredenheidsonderzoeken, het verzenden van gepersonaliseerde informatie, verstrekking aan derden, gebruik van het contactformulier op de website enzovoort) - art. 6 lid 1 onder a AVG
  • Bescherming tegen vorderingen tot staking of schadevergoeding - art. 6 lid 1 onder f AVG
  • Verzameling en verwerking op grond van wettelijke voorschriften (bijvoorbeeld fiscale en verzekeringsrechtelijke voorschriften) - art. 6 lid 1 onder c AVG Verstrekking van gegevens binnen de onderneming met het oog op de behandeling en uitvoering van de sollicitatie - art. 6 lid 1 onder f AVG in samenhang met overweging 48
  • Indien landspecifieke regelgeving van toepassing is, wordt hiermee rekening gehouden.

If country-specific regulations apply, these will be taken into account accordingly.

Wie heeft toegang tot uw persoonsgegevens (intern en extern)?

Wij geven toegang tot uw gegevens aan de afdelingen die deze nodig hebben om contractuele en wettelijke verplichtingen na te komen. Afhankelijk van het doel kan dit het volgende omvatten:

  • Interne partijen: personeelsafdeling, afdelingshoofd, directie
  • Externe partijen: moedermaatschappij/dochterondernemingen, autoriteiten, kredietinformatiebureaus, advocaten, rechtbanken, deskundigen en personeelsdienstverleners

Gegevensoverdracht en gegevensverwerking binnen en buiten de Europese Unie of de Europese Economische Ruimte

Uw persoonsgegevens worden door de bovengenoemde partijen zowel binnen als buiten de Europese Unie en de Europese Economische Ruimte (EER) verwerkt, met inachtneming van de contractuele beperkingen op het gebied van vertrouwelijkheid en beveiliging en overeenkomstig de toepasselijke wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming. Wij verstrekken uw persoonsgegevens niet aan partijen die niet bevoegd zijn om deze te verwerken.

Wij zorgen er te allen tijde voor dat passende maatregelen overeenkomstig alle toepasselijke wetgeving worden getroffen om een dergelijke doorgifte van uw persoonsgegevens naar buiten de Europese Unie te beschermen.

Hoelang bewaren wij uw persoonsgegevens?

Als u een aanbod voor een baan ontvangt, bewaren wij uw gegevens ten behoeve van de uitvoering van de arbeidsrelatie. Als wij u niet in dienst kunnen nemen of als u de functie afwijst, bewaren wij uw sollicitatiedocumenten maximaal zes maanden. Als u toestemming hebt gegeven voor een langere bewaartermijn, bewaren wij uw gegevens twaalf maanden en verwijderen wij deze daarna.

Indien andere landspecifieke bewaarplichten van toepassing zijn, wordt hiermee rekening gehouden.

If other country-specific retention obligations are relevant, these are taken into account accordingly.

Ondervindt u nadelen als u de gegevens niet aan ons verstrekt? Als u de voor de sollicitatie vereiste gegevens niet verstrekt, kunnen wij u helaas niet meenemen in de sollicitatieprocedure.

Als u de voor de sollicitatie vereiste gegevens niet verstrekt, kunnen wij u helaas niet meenemen in de sollicitatieprocedure.

Welke rechten hebt u?

  • Recht op inzage
  • Recht op rectificatie
  • Recht op wissing
  • Recht op beperking van de verwerking
  • Recht op overdraagbaarheid van gegevens

Als aan de wettelijke voorwaarden is voldaan, hebt u het recht om:

  • informatie op te vragen over welke persoonsgegevens wij van u verwerken;
  • uw gegevens te laten corrigeren of verwijderen, tenzij ons gerechtvaardigd belang of een wettelijke verplichting zich daartegen verzet;
  • de verwerking van uw gegevens te laten beperken;
  • uw recht op overdraagbaarheid van gegevens uit te oefenen.

Opmerking over intrekking: Als u toestemming hebt gegeven voor bepaalde verwerkingsactiviteiten, kunt u deze toestemming op ieder moment met werking voor de toekomst intrekken. Deze intrekking laat de eerdere verwerking van de gegevens onverlet.

Opmerking over bezwaar: Als wij uw gegevens verwerken op basis van een gerechtvaardigd belang, kunt u overeenkomstig art. 21 AVG te allen tijde bezwaar maken tegen deze verwerking.

Vindt geautomatiseerde besluitvorming/profilering plaats?

Bij de verwerking wordt geen gebruikgemaakt van geautomatiseerde besluitvorming of profilering.

Waar kunt u een klacht indienen over de verwerking van uw persoonsgegevens?

Als u van mening bent dat wij uw gegevens onrechtmatig verwerken, hebt u het recht een klacht in te dienen bij de bevoegde toezichthoudende autoriteit. Voor de onderneming is dit:

Autoriteit Persoonsgegevens
Postbus 93374
2509 AJ DEN HAAG
Telefoon: +31 70 888 85 00
E-mail: internationaal@autoriteitpersoonsgegevens.nl